Wenn in der Dankesrede zum Jahresende (früher "Weihnachtsfeier") einer Behörde, die in den letzten Jahren 30 Stellen (=15 % der Stellen) abgebaut hat und in den kommenden Jahren weitere 30 Stellen abbaut, die "Vergreisung der Mitarbeiter" angesprochen wird, trifft das zu. Neueinstellungen gibt es ja quasi keine, solange man Stellen abbaut. Und es motiviert alle, die älter als 50 Jahre sind, ganz ungemein, gerade auch dann, wenn 2/3 der Mitarbeiter Mitarbeiterinnen sind.

Wenn dann später betont wird, dass eventuelle neue Aufgaben nur mit neuen = jungen Leuten zu bewältigen seien, mag das ja richtig sein - es motiviert dann auch all die, die die Eingangsworte verpasst haben.

Varzil fragt sich, wozu eigentlich motiviert werden soll.